SCUJJ
四川大学锦江学院届
毕业生双选会
时间：年10月29日
地点：锦江田径运动场
中铁隆工程集团有限公司
招聘信息
单位简介
中铁隆工程集团有限公司成立于年，是山东高速路桥集团股份有限公司（SZ）的子公司。山东高速路桥集团股份有限公司始建于年，年于深交所上市。证券简称：山东路桥，证券代码：。路桥集团股份公司是全国首批公路工程施工总承包特级资质企业，隶属于山东省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的国有独资大型企业山东高速集团。
中铁隆是一家投资、建设、运营一体化的工程总承包企业，以市政轨道交通和生态修复为传统核心业务，瞄准城市综合开发、固废资源化作为战略业务增长点，并向TOD、城市更新等领域拓展。
招聘岗位
施工技术
岗位要求：
1.本科学历；
2.土木工程相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
试验测验
岗位要求：本科学历。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
安全管理
岗位要求：
1.本科学历；
2.土木工程等相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
材料管理
岗位要求：
1.本科学历；
2.工程造价相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
测量
岗位要求：
1.本科学历；
2.测量相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
机电管理
岗位要求：
1.本科学历；
2.机电相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
预算管理
岗位要求：
1.本科学历；
2.工程造价、工程管理相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
财务管理
岗位要求：
1.本科学历；
2.会计、财务管理相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
资料管理
岗位要求：
1.本科学历；
2.土木工程相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
行政管理
岗位要求：
1.本科学历；
2.行政相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
桥梁设计
岗位要求：本科学历
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
结构设计
岗位要求：
1.本科学历；
2.土木工程相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
建筑设计
岗位要求：
1.本科学历；
2.建筑设计相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
监理
岗位要求：
1.本科学历；
2.土木工程相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
景观设计
岗位要求：
1.本科学历；
2.景观设计相关专业。
薪资待遇：
1.本科生：综合年收入8-12万/年；
2.安家费：发放一次性安家费元，奖金：生产进度奖、安全奖、绩效奖、年终奖等；
3.津补贴：通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、探亲路费报销（每年往返两次）、司龄补贴（每满一年增加50-元/月，累计最高可达元/月）、异地补贴（最高可达元/月）、职称和证书补贴（多证补贴累加，最高可达元/月）和一次性奖励（最高可达2万），社保公积金；
4.包吃包住：公司免费提供高标准的就餐条件和舒适的住宿条件；
5.每年组织员工健康体检，重大节日、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶等，公司将给予福利或慰问金。不定期举行团建活动、家访、慰问；
6.导师辅导：为帮助应届毕业生迅速熟悉工作，公司提供一年的一对一辅导培训。为让应届毕业生找到自己的职业定位，公司会结合项目实际情况安排岗位轮；
7.专业技能培训：公司机关及项目部定期开展专业技能培训；
8.中高层领导力培训：成立中高层领导力培训班，每年进行脱产培训；
9.员工外训：送相关人员参加外部优质培训和交流活动；
10.作息时间：公司机关：每周五天工作制，项目部：实行综合工时制；享受婚假、产假、丧假、年休假、探亲假、考试假、轮休假等带薪假，年度带薪假不少于40天。
中汽成都配件有限公司
招聘信息
单位简介
中汽成都配件有限公司始建于年，原隶属中国汽车工业总公司，年生产出我国第一支汽车钢制凸轮轴。年由四川禾嘉集团收购重组中汽成配公司，经过十几年高速发展，公司专业生产汽车发动机凸轮轴，是目前中国最大的各型汽车发动机凸轮轴生产基地。
公司位于成都市新都工业东区，占地面积亩，资产总额6.5亿元，公司拥有员工余人，拥有各类专业技术人员余人，凸轮轴设计能力、生产规模居全国同行业首位，年生产能力达万支。
招聘岗位
工艺工程技术员
岗位要求：
1.专科及以上学历，机械设计制造、检验等相关专业优先；
2.有良好的沟通协调及执行能力，问题解决能力；团队意识强；
3.熟练操作办公软件、机械制图相关软件；对电脑知识网络知识有一定了解；
4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神。
岗位职责：
1.负责产品质量监检、监造及进度控制,并提供生产过程中的各种记录；
2.制定各种与生产和品质相关的检验标准与文件；
3.负责从样品到量产整合生产过程的产品质量控制，以推升产品质量；
4.编制控制计划、PFMEA、设备规格书、作业指导书、点检及记录表等；
5.对相关质量管理体系中的技术法规，负有实施和监督反馈职责；
6.对各类生产、质量进行统计、反馈；
7.部门负责人安排的其他工作。
薪资待遇：
1.实习期间：元/月，有提成；
2.公司提供工作餐，定期员工体检；
3.受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行，另外购买雇主责任险；
4.公司成立有工会，每年2-3次员工团建活动，节假日员工福利等。
金相检验工程师
岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.具备一定金相实验能力，具备金属机械加工相关知识。
岗位职责：
1.负责公司产品金相检验的相关工作，制样、金相检验、金相分析、硬度/强度测试等；
2.根据实验数据，编制实验分析报告，参与产品质量改善、优化相关工作。
薪资待遇：
1.-元/月；
2.购买六险一金，享受带薪年假等国家法定节假；
3.提供住宿、工作餐、生日礼卡、员工体检、职工旅游、享受加班补贴及年终奖等；
4.市区交通车接送，厂区员工活动中心。
设备调试工程师
岗位要求：
1.专科及以上学历，机电一体化/自动化等相关专业优先；2.具备基础PLC相关知识，对常用的机械加工操作系统（如法拉克、西门子等）有一定了解；
3.对从事设备维修、机器人调试感兴趣，吃苦耐劳，学习能力强。
岗位职责：
1.负责公司进口设备、自动化设备的日常系统调式、换型、故障处理；
2.负责新进设备的前期调试、员工操作培训；
3.负责相关设备的定期保养、维护。
薪资待遇：
1.-元/月；
2.购买六险一金，享受带薪年假等国家法定节假；
3.提供住宿、工作餐、生日礼卡、员工体检、职工旅游、享受加班补贴及年终奖等；
4.市区交通车接送，厂区员工活动中心。
知行良知实业股份有限公司
招聘信息
单位简介
知行良知实业股份有限公司（原四川知行路桥股份有限公司）是西南地区唯一一家以“智慧海绵城市新材料生产及研发、高等级沥青混凝土路面铺装、沥青混凝土路面再生配套复试、绿色建筑砂石骨料、建筑废弃物处理、道路智能养护、路面技术服务”为主要方向的一体化、全业务、全流程的新三板“创新层”挂牌企业。公司具有市政、公路路面工程承包资质、并顺利通过国家“质量、环境、职业健康”三体系认证。公司参股、控股下属企业十余家，为西南地区环保沥青路面材料科研、生产及施工领域龙头企业。
招聘岗位
施工员
岗位要求：专科及以上学历。
薪资待遇：
1.元/月；
2.公司提供餐食；
3.转正后享有公司福利五险一金、年终奖、工会福利、就近安排。
测量员
岗位要求：专科及以上学历。
薪资待遇：
1.元/月；
2.公司提供餐食；
3.转正后享有公司福利五险一金、年终奖、工会福利、就近安排。
实验员
岗位要求：
专科及以上学历。
薪资待遇：
1.元/月；
2.公司提供餐食；
3.转正后享有公司福利五险一金、年终奖、工会福利、就近安排。
安全员
岗位要求：
专科及以上学历。
薪资待遇：
1.元/月；
2.公司提供餐食；
3.转正后享有公司福利五险一金、年终奖、工会福利、就近安排。
客服专员
岗位要求：
专科及以上学历。
薪资待遇：
1.元/月；
2.公司提供餐食；
3.转正后享有公司福利五险一金、年终奖、工会福利、就近安排。
四川永辉超市有限公司
招聘信息
单位简介
永辉超市成立于年，年在A股上市，是中国企业强之一，中国连锁百强企业4强、中国超市百强第二名，在职员工超过12万人，门店超0家，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业。永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。
招聘岗位
人事管培生
岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.有志于零售商超业，能吃苦耐劳，有主动的创新能力和较强的学习能力。
薪资待遇：-元/月。
食品安全员
岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.要有较强的责任心、良好的敬业精神、较强的学习能力、较强的原则观念，敢于直言。
薪资待遇：-0元/月。
生鲜储备干部
岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，执行力强；
3.有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台。
薪资待遇：-元/月。
食用储备干部
岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，执行力强；
3.有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台。
薪资待遇：-元/月
电商储备干部
岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，执行力强；
3.有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台。
薪资待遇：-元/月。
四川飞红工程管理咨询有限公司
招聘信息
单位简介
四川飞红工程管理咨询有限公司，始建于年，是一家集工程监理、项目管理、工程咨询、工程设计、工程造价、招标代理等为一体的建设项目管理咨询企业。目前公司具有建设部颁发的工程监理综合资质、工程设计资质、工程造价咨询资质、工程建设项目招标代理资质、一等项目管理企业资质、四川省人民防空工程建设监理资质、水利部水利工程施工监理资质、工程咨询单位备案证书、国家国防科技工业局军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案证书。
招聘岗位
监理员
岗位要求：
1.专科及以上学历，建筑、土木工程类相关专业优先；
2.良好的团队合作精神，学习和沟通能力强；
薪资待遇：面议。
成都浓园文化艺术传播有限公司
招聘信息
单位简介
成都浓园文化艺术传播有限公司，始建于年，获“四川省文化产业示范基地”、首批“四川省重点文化旗舰企业”、“中国创意产业最佳园区”等数十个荣誉称号。穿越时代、将艺术还原生活”的愿景。同时浓园积极助推成都建设世界文化名城，参与公园城市建设，整合和转化各类市场资源；全面融入创意经济、数字经济、智能经济、绿色经济、流量经济、共享经济，是基于现代信息技术的新型创意产业园区，搭建艺术作品展示、文创产品研发、教育培训体验、文博收藏鉴赏平台。
招聘岗位
英语翻译
岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.专四及以上，有相关工作经验优先；
3.熟悉使用基础办公软件。
岗位职责：
1.整理翻译艺术家及展会资料；
2.参与
